要旨：日本中の都市から従業者密度によって135の都心地域を抽出し、空間形状の指標を用意してコンパクトさの程度や中心地点への集中度を分析した。これらの特徴に加え、商業とオフィスの従業者比（機能のバランス）が都心の性格を表していることを示した。また１０年間（３時点）の比較分析から地方都市における郊外化の進行とその特徴を明らかにした。

要旨：この論文は、複数産業都市と単一産業都市から構成される２都市システムの一般均衡モデルを構築し、複数産業都市における都市化の経済と都市間人口移動を分析するものである。このモデルにおける都市化の経済は、多様な能力を持つ労働力が集積することにより、産業全体にとっての労働力の質が向上することである。それゆえ、複数産業都市には、規模の経済があり、労働者の多様な能力を活用できる産業が立地している。この産業内の各企業は、生産活動により適した労働者から優先的に雇用し、それに応じて他産業よりも高い賃金を支払う。その結果生じる（都市内）産業間賃金格差により、この都市に住む労働者の効用は、その不確実性を考慮した期待効用で測られる。したがって、これら都市間の人口移動は、財市場、土地市場、労働市場の均等化を通じて、単一産業都市の効用水準と複数産業都市の期待効用が均等化するまで続くことになる。ここで得られる主な結論としては、複数産業都市に立地し、都市化の経済の利益を享受できる産業の生産性の改善により、その都市の人口を減少すると言うものである。

要旨：A spatial labor market model is developed in which both job-matching behavior and residential-location behavior are treated simultaneously. Equilibrium for this system involves the interaction of two markets: a spatially concentrated (CBD) labor market in which unemployed workers compete for jobs, and a spatially dispersed land market in which all workers compete for residential land. The most important linkages between these markets is in terms of the differing job-search intensities chosen by unemployed workers at various distances from the CBD. The possible equilibrium location patterns are shown to differ only in terms of whether unemployed workers occupy the central core around the CBD, the periphery of the city, or possibly both. Here the analysis focuses on a special (but representative) instance of the latter case involving only two levels of search intensity at equilibrium: full search and a positive minimal level of search. Such core-periphery equilibria are shown to be unique, and a set of sufficient conditions for their existence is established.

要旨：We investigate the role of skill heterogeneity in explaining locational patterns induced by pecuniary externalities (Krugman 1991). In our setting, sellers with higher skills better perform in the marketplace, and their sales are larger. Selling to distant locations leads to lower sales because of both (monetary) transport costs and communication costs. A symmetry-breaking result is obtained: symmetric configurations cannot be stable, and regional inequality is inevitable. The relatively skilled choose to stay in one location, while the relatively unskilled in the other. The extent of interregional inequality is positively correlated with the extent of interpersonal skill inequality.